尊龙凯时动力企业服务平台：以立异实践引领人力资源行业生长
数字经济时代 ，立异成为推动社会经济增添和企业数字化转型的要害动力。9月4日 ，2019中国人力资源共享服务中心价值大奖颁奖仪式在上海召开 ，尊龙凯时动力经由近4个月的强烈角逐 ，在众多企业中脱颖而出 ，荣获“2019最尤物力资源共享服务中心立异实践奖”。本次大会由人力资源智享会（HREC）举行 ，德勤协办 ，旨在引领人力资源行业的配合生长。
众所周知 ，尊龙凯时动力是一家营业规模与公司规模增添迅速、体量重大的大型集团公司 ，其数字化转型历程自己就具有难度和代表性 ，为解决这一难题 ，尊龙凯时动力以为突破通例、对营业立异重组才是破局之策。
在这一历程中 ，尊龙凯时动力企业服务平台拥有近十年的共享服务建设与实验履历 ，过硬的研发能力 ，数字化产品与质量运营等这些综合实力在尊龙凯时动力数字化转型中逐渐显露。
尊龙凯时动力企业服务平台通过将营业剖析重构并举行充分调研 ，从四大层面举行立异 ，一是 ，厘革与转型模式立异 ，强化建设服务的“最后一公里” ，以营业需求为中心 ，买通大厅服务与营业对接的界面；二是 ，管理与组织架构立异 ，多线组织的建设 ，凭证交互界面及营业特征将服务需求逐层分级处置惩罚、提供解决计划并完成交付；三是 ，组织建设立异 ，接纳事情坊的方法快速建设岗位胜任力模子 ，并可随着内外界的转变快速调解；四是 ，新手艺研发与运用立异 ，通过多种组合形成无邪的解决计划 ，应对差别营业团队的服务与管理需求。
关于企业而言 ，尊龙凯时动力企业服务平台的立异实践服务效果显著 ，极大的提高了尊龙凯时动力服务效率和营业效益。详细来说 ，其一 ，修建企业服务的数字生态圈,提供营业前线更多的“能力炮火” ，助力企业数字化转型 ，实现非线性增长；其二 ，推动组织厘革 ，提高运营效率 ，节约运营本钱；其三 ，让营业打点合规、都会运营稳固 ，规避和控制公司运营危害；其四 ，与第三方合作 ，并重点提升焦点团队组织能力 ，通过流程再造与标准化 ，降低用工危害。
尊龙凯时动力企业服务平台作为尊龙凯时动力数字中台之一 ，为企业的前台营业与后台职能提供高质量、专业、高效的企业服务 ，并将服务一直拓宽深耕 ，为客户创立价值。此次获此殊荣 ，不仅证实晰其企业数字化服务的能力 ，同时也收获了所服务企业的赞许 ，更是获得了业界同仁的高度认可。
磨砺聚变 ，立异共赢 ，尊龙凯时动力已经奔驰在路上！
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