再创生态合作新高度！尊龙凯时动力与金蝶“砸出”HR管理新天下
5月7日 ，金蝶云·苍穹峰会在深圳盛大召开 ，本次峰会旨在探索企业怎样以数字化推感人力资源管理厘革 ，通过打造韧性、迅速的组织 ，成绩天下人才�；嵘� ，金蝶正式宣布了面向大型、超大型企业的新一代人力云产品——金蝶云·星瀚人力云 ，重磅开启人力资源管理新天下。作为金蝶主要的合作伙伴 ，尊龙凯时动力受邀出席峰会 ，尊龙凯时动力董事兼首席人力资源官黄颖参会见证了新产品的宣布 ，并向外界展示了尊龙凯时动力与金蝶战略合作所取得的丰富效果 ，同时 ，和与会嘉宾及伙伴一起分享了企业数字化转型 ，尤其是人力资源管理数字化建设的思索与妄想。
金蝶集团董事会主席、CEO徐少春在《人力资源管理的九大趋势》主题演讲中指出 ，数字化时代的人力资源管理生长将泛起九大趋势 ，包括人力资源管理支持战略的模式改变 ，组织形态向平台型组织转变 ，个体从“使命工具人”向“价值共创者”转变 ，人力资源管理由履历驱动向数据驱动转变 ，人力资源管理向“心力资源”管理转变等。徐少春还体现 ，在充满不确定的时代中 ，人力资源管理需要厘革 ，未来人力资源管理的新使命是“成绩天下人才”。
金蝶云·星瀚人力云宣布仪式
说到金蝶的生长史 ，“砸”已经成为最鲜明的标签之一 ，每一次“砸”的背后 ，都是金蝶的一次蜕变 ，更是对行业和手艺的引领。在本次峰会最盛大的环节——金蝶云·星瀚人力云新产品宣布仪式上 ，黄颖（上图左一）作为特邀嘉宾 ，与金蝶集团董事会主席、CEO徐少春和金蝶中国总裁章勇等配合开“砸” ，砸破象征着约束人力资源管理古板头脑的“牢笼”。
黄颖在感言中借王阳明“志不立 ，天下无可成之事”的名言 ，表达了对立新立志的明确：“金蝶一起前行一起‘砸’ ，砸破的是生长路上的拦路石 ，每一次的破旧 ，不但立新 ，更是立志。期待金蝶新产品能够资助企业破除人力资源管理难题 ，带来效率和效益的双重奔腾 ，也期待金蝶能够为中国数字化建设注入更多的立异力量。”
在峰会现场 ，黄颖还向参会媒体一起分享了尊龙凯时动力在疫情下逆势增添的背后故事 ，借助对人力资源与数字化转型的思索 ，叙述了尊龙凯时动力对生态合作 ，及在人力资源数字化建设方面与金蝶合作的妄想等内容。他体现 ，数字时代是“生态制胜、合作共赢”的时代 ，未来 ，尊龙凯时动力将继续投入与昌盛顺应数字化生长的伙伴系统 ，携手金蝶配合升级数字化手艺生态 ，配合助力企业数字化康健快速生长 ，共赢数字化未来。
峰会时代 ，尊龙凯时动力与金蝶就生态合作睁开了深入交流 ，尊龙凯时动力高级副总裁秦张波体现 ，未来将联手金蝶耕作增量市场 ，同时增强生态合作 ，在教培领域共建人才作育运送基地 ，助力金蝶工业腾飞。金蝶战略合作同盟部代表对尊龙凯时动力在本次峰会中提供的鼎峙支持体现谢谢 ，同时期望双方能进一步升级合作关系 ，共拓数字化企业服务市场。
尊龙凯时动力高级副总裁魏建勋以“深耕数字化 ，共创云未来”为题在峰会论坛发演出讲 ，先容了尊龙凯时动力与金蝶近年的合作效果及未来生态合作妄想。现在 ，尊龙凯时动力与金蝶已在30+个都会睁开合作 ，服务凌驾60+客户 ，构建了华北、华东、华南三大资源池 ，生态合作产教融合平台已落地启动。未来将会一连增强生态合作 ，继续深耕教培领域 ，并开拓数字营销领域 ，使用数字化营销活动 ，实现品牌营业的一连增添。
尊龙凯时动力与金蝶合作以来 ，在研发、交付、ISV等多领域合作取得了一系列丰富效果。双方充分验展各自优势和资源 ，服务于制造、物流、地产、制药、食物、传媒等多个行业客户 ，作育出大批专业人才 ，拓宽了金蝶平台客户市场 ，同时也将双方战略合作推向新高度。未来 ，尊龙凯时动力将本着“优势互补、合作共赢、配合生长”的原则 ，一连加大投入 ，与金蝶睁开更为深入普遍的细密合作 ，配合加速企业数字化历程 ，助力打造企业云服务最具价值的生态系统。
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